Perencanaan Dana Pensiun

Siang Planners…

Bagaimana kegiatan Anda hari ini? Kami harap Anda bisa melakukan semua aktifitas bekerja Anda dengan lancar…

Kali ini saya akan membahas tentang Perencanaan Dana Pensiun. Namun, sebelum kita bahas lebih jauh mengenai perencanaan dana pensiun ini ada baiknya kita samakan persepsi kita mengenai apa yang dimaksud dengan pensiun, dana pensiun, dan mengapa setiap orang, baik karyawan (PNS mau pun swasta), profesional,  atau pun pengusaha perlu menyiapkan dana ini.

Pertama, masa pensiun adalah masa di mana seseorang sudah tidak bekerja lagi, namun masih memiliki beban kebutuhan untuk hidup. Secara umum, terdapat empat jenis masa pensiun, yaitu:

1. Pensiun Normal, biasanya dialami oleh karyawan usia antara 55 sampai 60 tahun
2. Pensiun Dipercepat, biasanya dilakukan oleh perusahaan yang ingin mengurangi jumlah karyawannya
3. Pensiun Cacat, diberikan kepada karyawan sebelum masa usia pensiun karena dianggap tidak dapat bekerja secara maksimal disebabkan oleh kecelakaan atau sakit berkepanjangan.
4. Pensiun Janda, diberikan kepada janda karyawan PNS yang meninggal

Menurut UU no. 11 tahun 1992, dana pensiun terdiri dari dua jenis, yaitu:

1. Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)

Dana pensiun ini dikelola oleh Perusahaan pemberi kerja dan diberikan kepada seluruh karyawannya.

2. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Dana pensiun ini dikelola oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa yang diberikan kepada masyarakat umum, baik karyawan, profesional, atau pun wiraswasta, yang dapat dilakukan secara perorangan mau pun kelompok perusahaan.

Di dalam siklus kehidupan, setiap orang pasti mengalami masa pensiun di hari tuanya, di mana orang tersebut sudah tidak mampu lagi bekerja atau menghasilkan income untuk membiayai kehidupannya pribadi mau pun keluarganya. Namun, bagi sebagian besar orang, masa pensiun ini dapat menjadi momok yang menakutkan, karena biasanya besarnya uang pensiun tidak sebanding dengan kenaikan inflasi dan biaya hidup sehari-hari, sehingga seringkali para pensiunan tersebut harus kembali bekerja di tempat lain atau menumpang hidup pada anak-anaknya. Hal ini tentunya bukan hanya membuat hidup orang tersebut menderita, tetapi juga merepotkan anak-anak yang ditumpanginya. Belum lagi jika orang tersebut sakit kritis yang memerlukan perawatan medis dalam jangka waktu lama, tentunya akan menghabiskan seluruh dana pensiun yang telah diterima.

Oleh karena itu, dana pensiun sangat penting untuk direncanakan, terutama bagi mereka yang menginginkan kejejahteraan hidup di masa lansianya. Pepatah yang mengatakan, “Muda kaya raya, Tua sejahtera” sangat mungkin direalisasikan dengan perencanaan dana pensiun yang matang sejak dini.

Anda ingin memiliki hari tua yang sejahtera dan perlu bantuan profesional untuk perhitungannya? Silakan hubungi kami via nomor kontak yang tersedia. Kami siap membantu Anda sesuai dengan kebutuhan Anda.

Salam Planners…